病院経営士の勉強会に参加しました。自社のブランドを高めていくことで採用を活性化していこうという内容でした。久しぶりにSWOT分析をワークショップでやりました。以前の分析と全然違う内容になり、この数年で三宝会、健成会の両法人は成長したなと実感しました。ユニークなことや新しい事業にもとり組んでいます。強みと感じるのは、ホームページは採用のきっかけとして大切です。職場の中で自分たちのホームページを見て欲しいと思います。僕は、新入職者の二次面接を全員にしているんですけども、見学したときにスタッフの皆さんからあいさつをしてくれたとか、楽しそうに仕事をしているとか言って下さいます。他法人よりも雰囲気がよさそうだったと言ってくださいます。皆さんの職場は、「笑顔ですばらしい対応とやさしさ」に満ちていて、理念を実行してくれているのは、本当にありがたいことだと改めて思いました。笑顔の職場づくりにチャレンジして新しい仲間を増やしていきたいと思います。

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