Q&A | 南港病院グループ　採用サイト

車通勤は可能でしょうか。: 車通勤は不可となっております。
各交通機関を利用して通勤する職員に対しては定期券代を支給します。
院内や施設の見学はできますか。: 院内や施設見学は随時実施しております。
休日・休暇について教えてください。: 1ヶ月の間に10日間の休日があります（4/11-5/10・12/11-1/10のシフトに関しては月12日公休）
有給休暇は1年間で最高で20日間あり、法律で定められた5日以上は必ず取得することになっています。
その他、リフレッシュ休暇3日の取得ができます。
休暇は結婚休暇、忌引き、産前、産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、介護部分休業など、法人として休業制度も整っています。
職員宿舎はありますか。: 社員宿舎はありませんが引っ越しを考えて居方には不動産屋への斡旋は行っております。
カルテは電子カルテと紙カルテのどちらを使用していますか。: 電子カルテを使用しています。
日勤のみの希望ですが、「常勤」として採用していただけますか。: 最初から全く夜勤ができないという条件であれば、パートタイマーでの採用になります。
特別な資格やスキルをお持ちでしたらお話を伺いますので一度問い合わせをしてください。

応募してからの流れを教えてください。: 応募後履歴書の送付をお願いいたします。
郵送または指定のメールアドレスから送付をお願いいたします。
※メールの場合はPDF・エクセル・ワード以外に、お手元に履歴書の原本があれば、スマホからのお写真でも結構です。
選考は書類選考と面接以外にありますか？: アンケート・適正テスト・エゴグラムを実施しています。
採用時の配置希望を聞いていただけますか。: 採用面接の際、希望された配置場所に極力配置していますので、ご希望をお聞かせください。
特定の場所に希望者が集中した場合には、ご本人と相談の上調整します。
また、仕事を始めた後、職場に適応できないなど悩みを抱えた場合には、早めに相談してください。
配置転換も柔軟に考えます。

職員向けのレクリエーションや福利厚生施設はありますか。: 南港グループが運営している温泉やフィットネスジムに関しては職員割引がありリーズナブルな価格で提供しています
（詳しくは福利厚生をご覧ください）
子育て中の先輩職員はいますか。: 育児支援制度は充実していますので、制度を使い子育て中の職員は大勢います。
どのような子育て支援がありますか。: 育児休暇、育児部分休業、育児短時間勤務制度があります。
病院近くに保育所があります。詳しくは福利厚生をご覧ください。
職場での不安・トラブルは誰に相談すればよいですか。: 基本的には誰もが指導者という方針で新人のサポートを行っています。
それ以外にもハラスメント窓口や、希望者には産業医面談もありますのでご安心ください。

千島ビルまでの案内～地上の場合: 1.四つ橋線北加賀屋駅の4番出口を出て右手の関西薬局の横にドアがありますので3階に上がってください。

2. 3階まで上がったら右側に扉があります。

3. 扉を入ってすぐに内線用の電話機があるので【552】を押して頂き、
繋がったら「〇〇時から面接予定の△△です」と言っていただけましたら、ご案内いたします。
千島ビルまでの案内～地下の場合: 1.四つ橋線北加賀屋駅の4番出口を上がらずに地下道を通ると
エレベーターがありますので3階に上がってください。

2. 3階まで上がったら右側に扉があります。

3. 扉を入ってすぐに内線用の電話機があるので【552】を押して頂き、
繋がったら「〇〇時から面接予定の△△です」と言っていただけましたら、ご案内いたします。