更新日:2025/03/04
【介護士/グループホーム】 大阪市住之江区 ◎年間休日124日 ◎ユマニチュード実施施設 ◎中加賀屋つるさんかめさんとみんなの家
- 職種
- 介護職員 中加賀屋GH 年休124日
- 雇用形態
- 常勤
- 勤務地
- グループホーム中加賀屋3丁目のつるさんかめさんとみんなの家
- 給与
- 月給22万円~
- PRメッセージ
- 4階建て施設で広々とした屋上(5階)があります。2階~4階の9床3フロア、計27名の入居者様がお住まいです。
施設近くに商店街があり、地域密着型の強みを活かし「地域に出る介護」、「社会参加」を目指しております。
日々、認知症に対しての学びを深めつつ、ユマニチュードを中心としたケア、料理療法などを実践しやる気あるスタッフが多く在籍しています。
令和5年7月オープンの新設で、環境設備にも力を入れています。料理やパソコン操作が苦手な方にも丁寧にご指導させて頂きます。
2階が犬フロア、4階が猫フロアで、動物が苦手な方は3階フロアでご勤務頂けます。
1階には併設の喫茶店があり、入居者様とご家族、時には職員も利用しています。
定休日は多目的ホールとしても活用しています。
◎ケアのこだわり
当施設では、認知症ケアの知識を深めることに力を入れており、特に「ユマニチュード」を中心としたケアを実施しています。ユマニチュードは、相手に対して「あなたを大切に思っている」という気持ちを伝える技法で、話し方や目線の高さ、体の触れ方などに配慮しています。未経験の方でも安心して学べるよう、丁寧に指導を行っています。
◎充実した休暇制度と働き方
年間休日は124日、さらにリフレッシュ休暇3日や入職時特別休暇3日もあり、プライベートも充実できます。また、公休を利用して他施設に応援に行ける「Wワーク制度」もあり、自分の働き方を選べる環境が整っています。介護福祉士の方は時給1,500円、その他の介護士の方は時給1,200円で働けるチャンスです。
◎ユマニチュードを学ぶ環境
ユマニチュードの考え方を職員全員で学び、実践しています。研修やセミナーへ職員を派遣し、学会にも参加。ユマニチュード委員会では定期的に学習会を開催し、ケアの質向上を目指しています。
南港病院グループが社員の幸福と健康を真剣に考え、働く人々に柔軟性と充実感を提供することに取り組んでいます。私たちと一緒に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか?
求人情報
仕事内容 | ◇認知症グループホームでの介護業務全般 (新設) ・身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・日常生活全般支援 |
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経験・資格 | ◆ 介護福祉士歓迎 ※初任者研修・実務者研修資格者も歓迎 |
給与 | 【給与例】 ◇月給22万円~ ※給与幅は経験により変動をします。 ◇上記に含む手当 資格手当・皆勤手当・食事手当・処遇改善・夜勤手当(4回分) ○その他手当 ※残業手当 ※交通費 ※家族手当 ○賞与(人事考課制度により支給) ※有 年2回支給 ○昇給(人事考課制度により支給) ※有 年1回 〇処遇改善加算額の支給について 基本給昇給 賞与 ※上記に含まれています。 |
勤務曜日・時間 | ①7:30~16:00 ②9:00~17:30 ③11:30~20:00 ④16:30~翌朝9:30 (休憩120分) |
勤務地 |
大阪府大阪市住之江区中加賀屋3-1-21 |
交通アクセス | 地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩10分ほど |
休日・休暇 | ◇月公休10日(5月・12月は12日公休)・ 年間休日 124日 ◇有休:入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間(最大20日) ◇リフレッシュ休暇1年に最大3日付与 |
待遇・福利厚生 | ◇一般職員の募集となります。 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 (勤続5年以上) ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ★休日を利用してグループ内 他施設で働く事が出来る【Wワーク制度】があります。 ○賞与(人事考課制度により支給) ※有 年2回支給 ○昇給(人事考課制度により支給) ※有 年1回 〇処遇改善加算額の支給について 基本給昇給 賞与(賞与時別途処遇改善手当の支給あり) ※上記に含まれています。 |
応募方法 | 応募フォームでご登録後、採用担当者よりご連絡致します。 |
連絡先住所 | 大阪市住之江区北加賀屋2丁目11番15号 |
問い合わせ先 | jinji@nankohp-group.jp |
採用担当 | 法人総務部 人事課 採用担当まで |
施設情報
施設名 | グループホーム中加賀屋3丁目のつるさんかめさんとみんなの家 |
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電話番号 | 06-4702-8009 |
所在地 | 559-0017 大阪府大阪市住之江区中加賀屋3-1-21(2~4階) |
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