更新日:2025/03/19

【介護士/デイサービス】大阪市住之江区 特養加賀屋の森 ワンちゃんがいる介護施設

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職種
介護士 / 常勤
雇用形態
常勤
勤務地
特別養護老人ホーム 加賀屋の森
給与
月給21万円~
PRメッセージ
南港病院グループが母体の ユニット型特別養護老人ホーム 加賀屋の森にて介護士の募集をいたします。

「加賀屋の森」は、たくさんの木々や緑に恵まれています。清々しさがあふれる空間で住み慣れた家のように、穏やかに心地よく暮らせるように、入居者一人ひとりの個性を大切にしたきめ細かやかなケアを実現します。
 
2018年から「コンパニオンアニマル」の取り組みをしています。
TV 報道ランナーをはじめ多くの取材を受けている特別養護老人ホームとなります。

↓報道ランナーでの動画はこちらから見る事が出来ます!
https://www.ktv.jp/news/feature/20210210/

・加賀屋の森で定期的に初任者研修の研修も行っていますので働きながら資格がとれます!

・年間休日124日+リフレッシュ休暇2~4日・入職時特別休暇3日付与などプライベートの時間を確保できます。

・公休を利用して別施設に応援に行けるWワーク制度があります。
年間休日が124日もいらないから、いっぱい働いて稼ぎたい方にはオススメの制度です。
毎月多くの職員が利用している制度です!!
(介護福祉士は1500円/時・それ以外の介護士は1200円/時)


・南港病院グループが複合施設ウェルネスラボ(アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談)や銭湯事業(寿楽温泉)を運営しているので、職員価格で利用できます

・ケア技法は、ユマニチュードを導入し人間らしさを大切にしています。

【やさしいケア技法 ユマニチュード】
フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード(Humanitude)」は、認知症ケアの一つとして知られており、話し方はもちろん、目線の高さや体への触れ方などに配慮し、「あなたを大切に思っている」ということを相手にわかってもらえるように伝える技術です。
ユマニチュードの考え方を浸透させるために、研修・セミナーへ職員を派遣し、学会へ参加しています。また、ユマニチュード委員会では学習会を繰り返し、「ユマニチュード」を浸透させるべく実践活動を行っております。

施設見学も可能ですので、気になった方はお気軽に問い合わせ又はご応募お待ちしております。

求人情報

仕事内容 デイサービスにおけるケア業務全般をお任せ致します。

・食事介助、入浴介助、排せつ介助、外出介助
・レクリエーションの企画
経験・資格 有資格: 介護福祉士
初任者研修・実務者研修修了者も応募可能です。
※給与に関しては変動あり。

※送迎も出来る方歓迎
給与 【給与例】
◇21万円
※給与幅は経験により変動をします。
  
※給与幅は経験により変動をします。
◇上記に含む手当
資格手当・皆勤手当・食事手当・処遇改善

○その他手当
 ※残業手当
 ※交通費
 ※家族手当

○賞与(人事考課制度により支給)
 ※有 年2回支給 

○昇給(人事考課制度により支給)
 ※有 年1回

〇処遇改善加算額の支給について
  基本給昇給
  賞与
※上記に含まれています。
勤務曜日・時間 <日勤のみ>
・09:00 ~ 17:30
・10:30 ~ 19:00"
勤務地

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23

交通アクセス 地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩5分
休日・休暇 ◇月公休10日(5月・12月は12日公休)・ 年間休日 124日
◇有休:入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間(最大20日)
◇リフレッシュ休暇3日
待遇・福利厚生 ◇一般職員の募集となります。

◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入
◇福利厚生が充実
◇退職金制度有 
◇交通費は定期代の範囲で全額支給
◇制服貸与

○賞与(人事考課制度により支給)
 ※有 年2回支給 

○昇給(人事考課制度により支給)
 ※有 年1回

〇処遇改善加算額の支給について
  基本給昇給
  賞与
※上記に含まれています。
応募方法 応募フォームでご登録後、採用担当者よりご連絡致します。

連絡先住所 大阪市住之江区北加賀屋2丁目11番15号
問い合わせ先 jinji@nankohp-group.jp
採用担当 法人総務部 人事課 採用担当まで

施設情報

施設名 特別養護老人ホーム 加賀屋の森
電話番号 0666865301
所在地 〒559-0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-23

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職種
雇用形態
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