更新日：2024/10/18
地域包括支援センター 生活相談員 【ケアマネ・社会福祉士・看護師・保健師】 住之江区南港中
- 職種
- 地域包括支援センター 生活相談員
- 雇用形態
- 常勤
- 勤務地
- さきしま地域包括支援センター
- 給与
- 月給 250,000円 〜 300,000円
- PRメッセージ
- "「さきしま地域包括支援センター」は、大阪市の住之江区南港ポートタウンの地域にあり南港病院が母体のセンターです。
今回は相談件数が増加したことに伴い生活相談員をしていただける方を探しています。
ケアマネ・社会福祉士・看護師・保健師の資格をお持ちの方でしたらご応募可能です。
現在地域包括支援センターでは8名（ケアマネ3名・保健師2名・介護福祉士2名・社会福祉士1名）体制で地域にお住いの高齢者やそのご家族からの様々な相談を受けながら、より良い地域をつくるお手伝いをしていただきます。
当センターは周りを海に囲まれ、自然豊かな地域を圏域としているため、他の地域とは違った取り組みもしていただけると思います。
地域のケアマネジャーさんや様々な関係機関、地域住民の方などと連携しながら、地域包括ケアシステムの実現に向けた取り組みを行っていただきます。
求人情報
| 仕事内容 | 地域包括支援センター相談員 利用者さまの健康作りと介護予防の取り組み 地域や様々な関係機関と連携しながら、介護予防の取り組みなどを 行っていただきます。 やさしいケア技法【ユマニチュード】 フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード（Humanitude）」は、認知症ケアの一つとして知られており、話し方はもちろん、目線の高さや体への触れ方などに配慮し、「あなたを大切に思っている」ということを相手にわかってもらえるように伝える技術です。 「見る」「話す」「触れる」「立つ」を「ケアの４つの柱」としています。ユマニチュードの日本への普及が始まった、2014年当初よりいち早くユマニチュードの考え方を浸透させるために、研修・セミナーへ職員を派遣し、学会へ参加しています。また、ユマニチュード委員会では学習会を繰り返し、「ユマニチュード」を浸透させるべく実践活動を行っております。 |
|---|---|
| 経験・資格 | "◇資格 ： ケアマネ・社会福祉士・看護師・保健師 ※上記の資格がある方は応募可" |
| 給与 | 【給与例】 ◇月給 250,000円 〜 300,000円 〇上記に含まれる手当 ※資格手当：15000～20000円 ※皆勤手当：10000円 ※食事手当： 2500円 ※給与幅は経験により変動をします。 ○その他手当 ※残業手当： 15分ごとに別途支給 ※交通費 ： 交通費・定期代の範囲で全額支給 ※家族手当： 配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内） |
| 勤務曜日・時間 | "・9：00～17：30 ・10：00～19：00 ※休憩1時間 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市住之江区住之江区南港中2-1-99 |
| 交通アクセス | ニュートラム ポートタウン東駅から徒歩2分 |
| 休日・休暇 | ◇月公休10日（5月・12月は12日公休）・ 年間休日 124日 ◇有休：入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間（最大20日） ◇リフレッシュ休暇3日（入職日によって日数に変更があります） 南港病院グループは、年間休日124日という休暇日数を提供し、従業員のワークライフバランスを最優先に考えています。 年次有給休暇や祝日を活用し、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートの充実感を実現し、健康で満足度の高い生活を送ることができます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇一般職員の募集となります。 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 （勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 〇処遇改善加算額の支給について 基本給昇給 賞与 ※上記に含まれています。 |
| 備考 | 南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、働きやすさを最優先に考えています。 ①年間休日124日：年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。 ②リフレッシュ休暇2～4日：特定の期間に、心身のリフレッシュに充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。 ③入職時の特別休暇3日：新しい職場に適応するために、入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。 ④介護休暇制度：家族の介護が必要な場合、仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。 ⑤産前産後休暇：出産や子育てに伴う休暇を提供し、職場復帰を円滑にサポートします。 ⑥育児休暇：子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。親子の絆を深める機会を提供します。 ⑦子供の介護休暇：子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。 ⑧慶弔休暇：家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。 南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。 我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか？ |
| 応募方法 | 応募フォームでご登録後、採用担当者よりご連絡致します。 |
| 連絡先住所 | 大阪市住之江区北加賀屋2丁目11番15号 |
| 問い合わせ先 | jinji@nankohp-group.jp |
| 採用担当 | 法人総務部 人事課 採用担当まで |
施設情報
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