更新日:2024/08/30
相談支援専門員 : 相談支援センターパレット(大阪市・住之江区南加賀屋) ◎年間休日124日◎リフレッシュ休暇3日◎入職時3日有給付与 ◎金賞受賞「はたらく人ファーストアワード
- 職種
- 相談支援専門員 年間休日124日
- 雇用形態
- 常勤
- 勤務地
- 相談支援センターパレット
- 給与
- 230,000円~270,000円
- PRメッセージ
- 地域住民の健康を支えるNPO法人トロワ・アルブルで一緒に働きませんか?
NPO法人トロワ・アルブルは、住之江区の社会医療法人三宝会南港病院のグループ法人として2010年に設立され、地域住民の健康啓発活動を行っています。
◎相談支援センターパレットの業務内容
相談支援センターパレットでは、計画相談および障がい児相談支援事業を行っています。具体的には、以下のような業務を担当します:
☆計画相談:さまざまな福祉サービスを利用するための提案や計画の作成を行います。
☆障がい児相談支援:障がい児とそのご家族に対する相談支援を行い、園や学校、事業所などの関係機関と連携して包括的な支援を提供します。
これにより、ご家庭と関係機関がより連携し、子どもたちの育ちと学びを包括的に支えることができます。子どもたちやご家族の「こんなとき、どうしたらいいの?」に寄り添い、「こうなりたい」を実現するためのサービスを提供しています。
◎職場環境
南港病院は、話しやすいスタッフが多く、ママさん看護師も多いため、相談しやすく暖かい環境が整っています。職員の満足度を上げるために、様々な福利厚生を提供しています。
◎福利厚生
☆年間休日124日+リフレッシュ休暇2~4日、入職時特別休暇3日付与など、プライベートの時間を確保できます。有給消化率はほぼ100%と、有休がとりやすい環境です。
☆複合施設ウェルネスラボ(アロマトリートメント・フィットネスジム・健康診断・栄養相談)や銭湯事業(寿楽温泉)を運営しており、職員価格で利用できます。
◎受賞歴
社会医療法人三宝会は、朝日新聞社・ミイダス主催の「はたらく人ファーストアワード2023」にて最上位の「GOLD」を受賞しました。「笑顔で日本一の職場を目指す」精神のもと、従業員一人ひとりの個性が活かされる職場づくりが高く評価されました。
◎革新的な施策
古民家での農業支援や温泉ビジネスなど、福祉医療以外の新規事業の展開や病児保育が可能な保育園の設置など、地域とともに成長する姿勢を示しています。コンパニオンアニマルの導入や院内チャットの活用により、医療福祉業界における離職率の低下と応募者増加に貢献しています。
南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか?
求人情報
仕事内容 | "※障がいのある方の全般的な相談支援 ■ 計画相談支援 ■ 障がい児相談支援 さまざまな障がい福祉サービスを利用するにあたってのご提案や計画作成をお任せ致します。 障がい児相談支援がメインとなります。" |
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経験・資格 | "◇資格 : お持ちの資格・経験により応相談 ◇研修 : <必須> 相談支援従事者(初任者 5日課程)研修 の修了者 |
給与 | 【給与例】 |
勤務曜日・時間 | "◇09:00~17:15 ◇10:00~18:30 休日 :日・祝 実働時間:7.5時間(休憩60分)" |
勤務地 |
大阪府大阪市住之江区南加賀屋4-8-22 |
交通アクセス | ニュートラム 住之江公園駅から徒歩で12分 大阪市営地下鉄四つ橋線 住之江公園駅から徒歩で12分 南海本線 住ノ江駅から徒歩で19分 |
休日・休暇 | ◇月公休10日(5月・12月は12日公休)・ 年間休日 124日 ◇有休:入職時に有給3日間付与 ・ 6ヶ月後法定通り付与 10日間 |
待遇・福利厚生 | ◇雇用・労災・健康・厚生年金・各種保険加入 ◇社会福祉施設職員等退職手当共済加入 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ★保育所の利用(病児・病後児保育 24h対応・一時預かり可能) |
備考 | 南港病院グループは、休暇制度において充実感と柔軟性を提供し、働きやすさを最優先に考えています。 ①年間休日124日:年中休日が多く、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。 ②リフレッシュ休暇2~4日:特定の期間に、心身のリフレッシュに充てる3日間の休暇が取得可能です。ストレスを軽減し、元気を取り戻せます。 ③入職時の特別休暇3日:新しい職場に適応するために、入職時に特別な休暇を用意しています。スムーズなスタートをサポートします。 ④介護休暇制度:家族の介護が必要な場合、仕事を休むことができ、大切な人をサポートできます。 ⑤産前産後休暇:出産や子育てに伴う休暇を提供し、職場復帰を円滑にサポートします。 ⑥育児休暇:子供の成長を見守るため、育児に専念できる時間を確保します。親子の絆を深める機会を提供します。 ⑦子供の介護休暇:子供の健康や緊急時のケアに対応するための休暇制度を設けており、安心して働けます。 ⑧慶弔休暇:家族や友人の喜びや悲しみに共感し、慶事や弔事に出席するための休暇が用意されています。 南港病院グループは、充実した休暇制度を提供し、働きやすさを大切にして従業員の幸福とワークライフバランスを重視しています。 我々と共に働き、充実した職場環境でキャリアを築いてみませんか? |
応募方法 | 応募フォームでご登録後、採用担当者よりご連絡致します。 |
連絡先住所 | 大阪市住之江区北加賀屋2-11-15 |
問い合わせ先 | jinji@nankohp-group.jp |
採用担当 | 南港病院人事課 |
施設情報
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